Du super-brut au net

Simulateur · Rémunération salariale

Du super-brut au net

Entrez un salaire pour voir ce qu'il coûte réellement à l'employeur, où partent les cotisations, et ce qu'il reste au salarié. Calculs basés sur le moteur open source officiel de l'URSSAF (barèmes au 01/01/2026).

Votre situation

Affecte la retraite complémentaire

Utilisé pour estimer la prime d'activité et les aides.

Coût employeur

1 899 €

/mois

Salaire brut

1 823 €

/mois

Net avant impôt

1 421 €

/mois

Net après impôt

1 421 €

/mois · taux neutre 0,0 %

Comprendre le prélèvement à la source

Chaque mois, l'employeur retient directement l'impôt sur le revenu sur le salaire et le reverse à l'État : c'est le prélèvement à la source (PAS). Le montant retenu dépend d'un taux, appliqué au salaire net imposable (pas au net avant impôt — un montant légèrement différent, voir plus bas).

Ce taux peut venir de deux endroits :

  • Un taux personnalisé, calculé par les impôts à partir de la situation fiscale réelle du foyer entier (tous les revenus, la composition familiale, l'année précédente…) et transmis directement à l'employeur. C'est le taux qui apparaît sur un vrai bulletin de paie la plupart du temps.
  • À défaut — nouvel emploi, taux personnalisé non encore transmis, ou salarié qui a choisi de ne pas communiquer son taux réel à son employeur par confidentialité — l'employeur applique le taux neutre : une grille nationale, la même pour tout le monde, qui ne dépend que du montant de ce salaire. C'est ce taux que ce simulateur calcule (il n'a aucun moyen de connaître votre situation fiscale personnelle).

Pour ce salaire, taux neutre appliqué

0,0 %

sur un net imposable de 1 494 €/mois

Sur 100 € payés par l'employeur…

74,8 €

arrivent sur le compte du salarié

Où part l'argent ?
Répartition du coût employeur par destinationDont 726 € d'allègements de cotisations patronales (RGDU)
Retraite de base7%130 €
Retraite complémentaire4%74 €
Maladie5%94 €
Famille2%38 €
Chômage2%31 €
AT/MP1%15 €
CSG / CRDS4%73 €
Formation & autres1%22 €
Net (ce qu’il reste au salarié)75%1 421 €
Détail ligne à ligne
Comme sur une fiche de paie

Aides et prestations estimées
À partir de ce seul salaire — Caf/MSA, Ameli, chèque énergie

Prime d'activité estimée (Caf/MSA)

Versée le mois suivant, à déclarer trimestriellement

240 €/mois

Complémentaire santé solidaire (CSS)

Probablement au-dessus du plafond de ressources

Chèque énergie

Probablement au-dessus du plafond de ressources

Simuler une réforme
Testez 5 leviers de politique sociale sur ce salaire — cotisations, CSG, prime de partage de la valeur, prime d'activité — et leur ordre de grandeur à l'échelle nationale.
Baisse des cotisations patronales0 pt

Réduit le coût employeur. Hypothèse : pas de répercussion automatique sur le salaire.

Transfert de cotisations vers le salaire0 %

% des cotisations patronales actuelles basculé dans le brut, à coût employeur inchangé.

Variation du taux de CSG/CRDS0 pt

Positif = hausse de la CSG (net en baisse) ; négatif = baisse de la CSG (net en hausse).

Prime de partage de la valeur (défiscalisée)0 €/an

S'ajoute au salaire, exonérée de cotisations, CSG/CRDS et impôt dans la limite légale de 3 000 €/an.

Hausse du plafond de bonification de la prime d'activité0 €/mois

Relève le plafond actuel (240,63 €/mois). Dépense budgétaire pour l'État, pas une recette sociale.

Nouveau net après impôt

1 421 €

/mois

Nouveau coût employeur

1 899 €

/mois

Gain total pour le salarié (net + prime d'activité)

0 €/mois

Ordre de grandeur national — si ce même changement s'appliquait à tous les salariés du secteur privé

0 Md€/an sur les recettes sociales